Žmogiškai su Jurgita Lemešiūte
Ko tikisi organizacijos ir kokius lūkesčius jos kelia darbuotojams
Noriu talentų savo organizacijoje, bet jie turės…. – taip sako ne vienas šių dienų vadovas ir tikisi, kad atėjęs darbuotojas daug užtikrinčiau ir greičiau ims siekti rezultatų bei mokės veikti pokyčiuose jau nuo pirmų atėjimo dienų. Tad kokia šiuo metu vyrauja situacija darbo rinkoje, kam priklauso ši rinka ir be ko, jau negalima ateities organizacija, šiame epizode kalbamės su Jurgita Lemešiūte. Su ja šiame epizode ir kalbėjomės apie:
– Tai, kuo gyvena darbo rinka šiuo metu ir kokios ateities tendencijos
– Kam turi ruoštis darbuotojai ir darbdaviai?
– Kaip galime gerinti organizacinę kultūrą ir emocinę sveikatą?
– Ką turi siūlyti darbdaviai, kad liktų konkurencingi rinkoje ir ko gali tikėtis mainais Tylųjį atsitraukimą šiandienos kontekste.
– Lūkesčių suderinimą ir susitarimus tarpusavyje, kad nebūtų per vėlu.
Jurgitos Lietuvos įmonių vadovams pristatinėti nereikia. People link partnerė ir vykdančioji vadovė yra tas žmogus, kuris apie darbo rinkos tendencijas ir realią situaciją žino bene daugiausiai Lietuvoje.
Ši laida tai puikus kitų metų startui tinkantis pasiruošimo žemėlapis, nes bus aišku į ką atkreipti dėmesį, ką siūlyti, ko nesiūlyti, kaip keistis ir kaip vesti organizaciją link ten, kur norisi dirbti.
Tinklalaidę kuria Airida Ruibytė – Butkuvienė ir Triple O Consulting.
Prenumeruok mūsų turinį ir pirmasis klausyk laidų: YOUTUBE kanalas
