Žmogiškai su Rita Patalavičiene
Kas yra komandinis koučingas ir kodėl tavo organizacijai jo reikia dabar?
Kaip koučingo specialistas gali padėti komandai pasiekti maksimalų rezultatą ir užtikrinti veiksmingą bendradarbiavimą? Kokie yra svarbiausi koučingo procese veikiantys faktoriai? Anot laidos viešnios, Triple O Consulting konsultantės Ritos Patalavičienės, koučingo specialisto rolė yra ne tik padėti komandai atskleisti problemas ir pasiekti bendrą tikslą, bet ir būti stebėtoju ar net provokatoriumi.
Kartu su Rita pasikalbėjome apie tai:
– Kaip rasti bendrų sąlyčio taškų tarp skirtingų darbuotojų?
– Kaip išdrįsti būti savimi organizacijoje?
– Koks skirtumas yra tarp individualaus, grupinio ir komandinio koučingo?
– Kokie požymiai rodo, kad komandinis koučingas yra reikalingas?
– Kokia yra komandinio koučingo vertė ir pagrindinis tikslas?
– Kaip ugdomasis vadovavimas gali skatinti darbuotojų įsitraukimą?
Jei jūsų komandos siekis yra geriau pažinti save, įgyti gebėjimų spręsti problemas, atrasti naujas galimybes, kurios padėtų didinti komandos efektyvumą, šis epizodas skirtas jums.
Tinklalaidę kuria Airida Ruibytė – Butkuvienė ir Triple O Consulting.
Prenumeruok mūsų turinį ir pirmasis klausyk laidų: YOUTUBE kanalas
