Autorius: monika
#TripleOExperts: Edita – per pasaulį ritantis profesinio perdegimo bangai, daugelis organizacijų vis dar klaidingai tapatina šį reiškinį su pervargimu
Pristatome šio mėnesio #TripleOExperts pašnekovę – Edita Kaminskaite. Interviu metu Triple O konsultantė, verslo komunikacijos, vadovavimo bei žmogiškųjų išteklių ekspertė dalijasi mintimis apie darbuotojų įtraukimo
Kaip puoselėti tolerantišką ir motyvuojančią kultūrą organizacijoje?
Neseniai buvo minima Nulinės diskriminacijos diena, kuri skatina darbuotojus nelikti apatiškais visų tipų diskriminacijoms. Juk kiekvienas nori dirbti aplinkoje, kurioje visi sutaria,
Apie pokyčius organizacijoje. Kaip juos suvaldyti?
Pokyčiai – vieni jų laukia, kiti bijo. Vienus gąsdina, o kitiems kelias į sėkmę. Apie pokyčius organizacijoje, kaip juos suvaldyti bei kaip
#TripleOExperts: Edita – konsultuodama ir vesdama mokymus, ypatingą dėmesį skiriu praktinėms komunikacijos pratyboms ir tvarių įgūdžių lavinimui
„Vis daugiau tyrimų su organizacijomis, sėkmingai prisitaikančiomis prie nenuspėjamų pokyčių, rodo, kad jų lyderiai pasižymi savybėmis, leidžiančiomis lanksčiai reaguoti į pokyčius ir
#TripleOExperts: Gintė – svarbiausia vadovo savybė yra nebijoti klysti
Siekdami geriau jus supažindinti su Triple O ekspertais, šį kartą kviečiame pasinerti į pokalbį su Ginte Leksiene. Konsultantė interviu kalba apie svarbiausias
#TripleOExperts: neapibrėžtumas ugdo vadovų lankstumą ir prisitaikymą prie pokyčių
Kviečiame geriau susipažinti su mūsų kompanijos CEO Juste Pakėnaite-Dailydke! Bendra-įkūrėja interviu metu kalba apie asmeninę motyvaciją tobulėti, emocinės būsenos svarbą siekiant sėkmingų
#TripleOExperts: pardavimai be tinklaveikos, kaip pasiūla be paklausos
Siekdami geriau jus supažindinti su Triple O ekspertais, šį kartą kviečiame pasinerti į pokalbį su Ramune Kasparavičiene! Konsultantė interviu dalijasi savo mintimis
