Žmogiškai su Juste Pakėnaite – Dailydke
Besimokanti organizacija – ar aš jos dalis ir kaip mokytis šią vasarą?
Artėjant vasaros sezonui mūsų organizacijose dirbantys žmonės leidžiasi į atostogų nuotykius. Tad, kaip neišbarstyti to, ką sukaupėme mokydamiesi ištisus metus, paskutinėje šio sezono laidoje kalbamės su Juste Pakėnaite – Dailydke, Triple o consulting vadove ir partnere.
Norime, kad mūsų organizacijos būtų besimokančios, tad ką daryti, kad vasaros metu įsitraukimas didėtų, o kompetencijos stiprėtų, aptarėme šioje tinklalaidėje atsakydamos į šiuos klausimus:
– Kas yra besimokanti organizacija?
– Ką ir kaip turime tęsti vasaros metu, kad augtume ir nesustotume?
– Tęstinis darbuotojo karjeros kelias, kaip prie jo gali prisidėti organizacija?
– Ar vasaros šventės yra ta vieta, kurioje galime mokytis? Ir kaip tai daryti?
– Roges ruošiame vasarą. Kokių kompetencijų mums reikės ateinančiais metais ir ką mokytis šį rudenį?
Mokymosi būdų yra įvairių, svarbu atsirinkti, kad tinka man, kas tinka mano organizacijai ir tęsti šį mokymosi procesą kasdien. Įkvėpimo mokymuisi suteikianti laida jau čia, tad gero klausymosi ir iki kito sezono sakome jums visos Triple o consulting komandos vardu.
Tinklalaidę kuria Airida Ruibytė – Butkuvienė ir Triple O Consulting.
Prenumeruok mūsų turinį ir pirmasis klausyk laidų: YOUTUBE kanalas
