Mes esame

Triple O Consulting

Skirtingų sričių specialistų profesionalų patirtimi paremta kompetencijų kėlimo organizacija, kurioje svarbiau ne perduoti žinias, bet ir užtikrinti jų ilgalaikį pritaikymą kasdienėje veikloje.
Inovatyviai pateikta informacija skirta sukurti ilgalaikius rezultatus kiekvienoje įmonėje individualiai.
Organizacijų bendrųjų kompetencijų kėlimo, įgūdžių lavinimo ir efektyvumo didinimo komanda! Sujungdami daugiau nei 15 metų patirties mokymų srityje su skirtingų sričių profesionalų žiniomis,gebame padėti organizacijoms pasiekti pozityvių ir ilgalaikių rezultatų.

/ON OUR OWN

Nusiraminkite, esate geros rankose. Mes – patyrę savo srities profesionalai!
Visų pirma, nuodugniai ištirsime Jūsų biuro klimatą, kad suprastume Jus ir parinktume geriausius metodus mokyti paslapčių, kaip mėgautis darbu kiekvieną dieną.
Tegu darbas būna ne vargas, o margas!
Pietūs negali būti tas vienintelis motyvatorius.
Tai turėtų būti pats procesas!
OOO – tai pamokos, kaip įsimylėti savo darbą. Pažadame, liksite geros nuotaikos dar ilgai po to, kai baigsime mokymus.
Nenorime tapti Jūsų mentoriais visam gyvenimui. Tai reikštų, kad mūsų metodai neveikia.
Po mūsų konsultacijų palengva pereisite prie savarankiškų užsiėmimų. Pasidalinsime visa savo patirtimi, kad galiausiai pasakytumėte:
“Padarysime tai on our own!”
Pradėkite mokytis jau dabar!

OOO Istorijos

#TripleOExperts: Kaip organizacijos gali pasiruošti sėkmingiems metiniams pokalbiams?

Dažnai naujuosius metus organizacijos pasitinka su metiniais, periodiniais arba vertinimo pokalbiais. Tačiau neretai ši tema kelia įtampą tiek darbuotojams, tiek vadovams. Daugiau

#TripleOExperts: Arijus – komandos kompetencijos ir gebėjimas dirbti kartu yra svarbiausi krizių valdymo elementai

Kviečiame užbaigti šiuos metus su #TripleOExperts rubrikos pašnekovu Arijumi Katausku. Pokalbio metu komunikacijos profesionalas, krizių valdymo ekspertas ir Triple O konsultantas dalijasi

#TripleOExperts: Inga – atsparumo stresui didinimas vyksta per sąmoningumo prizmę

Į paskutinį metų mėnesį kviečiame žengti kartu su įkvepiančiu #TripleOExperts pokalbiu. Šįkart interviu metu Triple O konsultantė, personalo valdymo ekspertė, psichoterapeutė ir

Tik tai, ką naudinga žinoti!

Prenumeruokite naujienlaiškį ir gaukite naudingos informacijos, naujienų, įžvalgų ir rekomendacijų iš Triple O Consulting specialistų.

Kraunama...

Dėkojame, kad užsiprenumeravote!

Pranešimas labai patiko. Buvo naudingas, praktiškas, su konkrečiais patarimais, pavyzdžiais, nebuvo nereikalingų teorinių žinių. Ačiū Ramunei už entuziastingą pranešimą, vertingus pamokymus ir labai pozityvią nuotaiką!

Bigbank

Mokymai – 10/10. Daug naudingos informacijos, kurią tikrai bus galima panaudoti skirtingose situacijose. Buvo labai gera padirbėti su kolegomis iš kitų skyrių bei išgirsti jų nuomonę, pažinti juos geriau.

Circle K

Man asmeniškai galvoje daug kas persivertė bei iš tikrųjų nemažai išsinešiau minčių, kurias norisi darsyk apmąstyti. Į tokius mokymus norisi sugrįžti.

Circle K

Airidai, noriu padėkoti už nuostabią dieną, už tinkamai sudėliotą dienotvarkę: mokymus, diskusijas bei nuomonių pasidalijimus skirtinguose grupėse, gupių pristatymus. Ačiū už mokėjimą išklausyti kiekvieno pašnekovo.

Circle K

Mokymai tikrai pasisekė, pasisėmėme nemažai įžvalgų, prisiminėme pamirštus dalykus. Buvo tikrai gera emocija ir Laura nuostabi lektorė. Jos pozityvumas užburia net didžiausius kietakakčius.

If Insurance Baltic (If P&C Insurance AS)

Rekomenduoju visiems siekiantiems tikresnio, nuoširdesnio santykio su savimi ir supančia aplinka.

ECOWOOD UAB

Tikrai rekomenduoju mokymus su Indre, nes jie yra nuoširdūs, išpildyti, paremti praktine patirtimi, o ne sausa literatūra. Mokymai tave taip įtraukia, kad laikas prabėga akimirksiu…

ECOWOOD UAB

Padėjo sudėlioti hakatono formatą, kelių dienų procesą sutalpino į fantastiškai trumpą laiką bei smagiai, lengvai ir kryptingai nuvedė visą mūsų hakatone dalyvavusią komandą iki puikaus rezultato!

Amber Distribution Lithuania

Dėkojame puikiajai lektorei Laurai Rimkutei, kuri mums padėjo lengviau atpažinti ir suprasti, kaip indvidualiai ir bendromis komandos pastangomis galime įveikti stresą.

Turto bankas

We went from seeing underlying problems to identifying potential solutions. And of course, we did all that while combining viewpoints from both businesses and the end-user. There's no doubt our users will benefit from this fresh mindset we have now!

Nord Security

Šie mokymai mūsų darbuotojams atskleidė ką daryti jeigu jautiesi perdegęs, kaip tai atpažinti bei kaip išlikti pozityviam, atrasti didelius darbus mažuose dalykuose ir išlaikyti pozityvų požiūrį.

Finėjas

Atsiliepimai po mokymų patys geriausi. Diena su Laura buvo labai produktyvi - tai, ką planavome viską padarėme - dalyviai išėjo su aiškiu žinojimu kas, kada ir kaip. Taigi, dar kartą didelė padėka lektorei ir visai jūsų komandai už profesionalų darbą.

PZU

Mokymų metu jaunieji vadovai mokėsi darbuotojų motyvacijos subtilybių, kaip paskirstyti darbo krūvį komandos nariams, kaip užtikrinti efektyvų užduočių atlikimą. Praktinių užduočių metu dalyviai nagrinėjo įvairias darbines situacijas ir ieškojo būdų geriausam jų sprendimui.

Cargogo

The workshop was a safe space where all of us could discuss our feelings openly. We've covered topics such as mental and physical wellbeing and talked about the correlation between a healthy lifestyle, emotional state and taking care of oneself. After the session, the whole team could agree on one thing - it was helpful to see ourselves and our issues in other people. This workshop has brought our team closer - now we know that we can seek support within our team if we ever need it.

Evolvery